Objeto social
Nuestro objeto social en la actualidad es principalmente la rehabilitación integral y/o parcial de edificios, acondicionamiento de locales, impermeabilización, eliminación de barreras arquitectónicas y urbanizaciones. Sucesores de Pavón se encuentra ubicada en Vitoria- Gasteiz (Alava) realizando la gran mayoría de sus proyectos y obras en el País Vasco.
Equipo
Sucesores de Pavón cuenta con un conjunto humano altamente cualificado tanto en lo personal como en lo profesional. Así mismo contamos con nuestra propia maquinaria, así como con productos de nueva gama en impermeabilización.
Política de Calidad
Nuestra meta y razón de ser es la realización de obra civil de edificación, vías públicas e instalaciones eléctricas, mecánicas e hidráulicas tanto del sector público o privado, dentro de un ámbito regional, procurando garantizar la rentabilidad de la empresa y satisfacer, en todo momento, las exigencias de nuestros clientes.
En Sucesores de Pavón creemos poder alcanzar este objetivo mediante la continua mejora de la calidad en sus procesos, productos y servicios.
Sucesores de Pavón entiende por calidad, la conformidad a los estándares o requisitos acordados para obtener la satisfacción de las partes interesadas.
La Dirección de la empresa se compromete a cumplir con los requisitos de la norma UNE- EN ISO 9001, así como todos aquellos legales y reglamentarios que se puedan aplicar en cada momento y a promover la mejora continua de sus procesos y productos, así como a procurar la satisfacción del cliente en la medida de sus posibilidades.
Esta política se desarrolla a través de los objetivos de calidad establecidos para las distintas funciones y niveles de la empresa según los procesos desarrollados en ella. Estos objetivos se revisan anualmente y se analizan mensualmente en los Comités de Calidad.
Esta Política es dada a conocer a toda la plantilla así como a las nuevas incorporaciones, y debe presidir el trabajo diario de todas las personas que componemos Sucesores de Pavón.
La mejora de la calidad se consigue a través de un proceso continuo, que requiere un empeño sistemático y planificado hacia la prevención, antes que a la corrección de los defectos. Cada empleado debe guardar siempre la mayor atención al cliente, tanto sea interno como externo.
La mejora de la calidad debe pasar a través del convencimiento y la participación en la política de la calidad de todos los proveedores, bien sean internos o externos a la sociedad. Para conseguir la mejora de la calidad, la Dirección prevé que todos los empleados sean conocedores y participen activamente en esta política, y se empeña en que todos reciban la necesaria y adecuada formación. La mejora de la calidad es una responsabilidad primaria de la Dirección y competencia de todos los empleados.
Esta Política se revisará en función de los cambios habidos en la empresa.
La Gerente
Antonia Pavón
